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    金莎游戏官网开展院级护理培训师选拔比赛

     日前,金莎游戏官网成功开展2017年度院级护理培训师竞选拔比赛活动。

    今年新增满意度调查内容

           在2016年护理院级培训师原有竞聘条件的基础上,2017年增设了护士长、科室护理人员对所有报名选手进行满意度调查项目,考察每位选手个人综合素质、团队合作能力和沟通、协调能力,为院级培训师顺利完成年度工作奠定基础。

    这次竞争上岗顺利进行

       首先进行的是第一轮的筛选工作——各科室护士长根据医院制定的《2017年院级培训师岗位设置及竞聘方案》申报有能力且符合报名条件的人员材料。已担任院级培训师者进行述职答辩与技能操作考核,新竞聘人员参加理论授课及技能考核。

       第二轮的工作是护理部对报名的44名参赛选手分别进行资格审查,再由人力资源部对报考人员逐一进行资格审查。

       最终33名选手通过资格审查,进入考核环节。此次考核成绩由4部分组成:1.理论模拟授课成绩占总成绩的40%。2.操作技能成绩占总成绩的50%。3.满意度调查成绩占总成绩的10%。4.加分因素:2016年度已担任护理科级培训师者分别在最终成绩基础上加1分。

       院长岳荣振出席选拔比赛并讲话,副院长宋孝言宣读大赛相关事宜,护理部主任沙启娟对此次比赛作具体安排。

    理论授课方式呈现多样化

       理论授课现场,选手们着装整洁,带着精心设计的PPT课件,一边精神抖擞、斗志昂扬地用翻页遥控笔标记着重点内容,一边用普通话进行模拟授课。

       授课形式多样化,有的选手带来搭档对所讲内容进行现场演示,有的选手更大胆采用语言与形体结合的方式和评委老师进行互动,灵活地对传统的授课模式进行创新,发掘其自身主观能动性和创造性,充分体现了授课方式的多样化。

      担任本次理论授课比赛的评委老师有:副院长宋孝言,护理部主任沙启娟,人力资源部科长张波,人力资源部副科长王东,护士长董雪芹、潘晓英、林丽

    资深管理人员担当操作比赛评委

       操作比赛开始前,评委老师们再次就考核方案及细则进一步深入讨论,再次统一评分标准,确保比赛的公平性。担任本次比赛的评委老师均为金莎游戏官网资深护理前辈,她们分别是:护理部副主任潘明华,科护士长叶新燕、李本玲,护士长吕秀平、吴婷、邰传粉、兰素萍、高媛媛等,护理部工作人员则一边计时,一边现场统计该项目考核成绩。

           此次考核的操作项目是单人徒手心肺复苏术,这让操作比赛的现场氛围变得紧张而热烈,忐忑而精彩,示教人王华静静地躺在那里,被模拟成各种病因所致昏迷亟待抢救的场景,选手们分别就此场景进行抢救角色扮演,评委老师分别从流程合理性、礼仪规范性、动作标准性、急救服务意识、人文关怀等方面对选手做综合职业素质考察。

    选拔结果公开公平公正

       经过一上午的激烈角逐,选拔工作全部结束,通过语言授课表达、技能操作水平展示、整体形象气质等多方面全方位考察,最终,泌尿外科刘慧敏、神经内科二病区陈翠云,心内二病区唐东君,骨外科三病区王蒙蒙、王雪林,神内科三病区张云,骨外科二病区冯琳,ICU韩倩,急诊科吴培、张璐、刘紧、李蝶等17名选手竞聘成功,另有骨外科一病区郜夏等5名选手进入储备人才库。

    此次选拔赛再次充分展现了医务人员严谨的工作作风、良好的精神风貌、较高的职业素养和过硬的操作技术。

    护理院级培训师工作成效显著

      2016年,金莎游戏官网在全市范围内首次掀起了护理院级培训师竞聘上岗的浪潮,经过一年的“实战”,首届护理院级培训师培训工作圆满完成,并取得丰硕成果,同2015年全年度相比,2016年全院护理人员操作技能合格率增长了32.75 %,全年培训人次达 21058人。(文/潘明华、靳可可,图/曹思、李芬)