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扬帆起航 梦在前方
【动力引擎】金莎游戏官网2019年竞聘成功的新一届护士长上岗并进行岗前培训
 
  为深入推进医院精益管理和标准化建设,营造干事创业的良好氛围,金莎游戏官网就全院护士长岗位进行公开竞聘,经过自主报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、任前公示,109名临床护士长、护理骨干通过激烈角逐,65名同志脱颖而出,成为新一届护士长。
  院委会高度重视新一届护理管理团队建设,特开展短期岗前培训,为护士长今后的工作指明方向。新一届65名护士长参加短期岗前培训,护理部主任沙启娟主持培训。
 
 
踏上新征程,启航新梦想
 
 
首先,岳荣振理事长恭贺各位护士长开启新的职业生涯。
  水能载舟,亦能覆舟。得人心须以身作则,有技术、有理论、能协调、能包容。护士长首先要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己率先做到,严格要求护士实行,根据医院和护理部要求,制定切实有效的工作计划,做到长计划短安排,项项有检查,件件有落实。不局限于琐碎的事物中,一个劳动300天的护士长可以当选劳模,但不一定是一名合格的护士长。而能调动护士工作积极性,把科内护理工作管理得井井有序、有条不紊,能获得科内全体护士的认可、病员及家属的信任才称得上一名合格的护士长。
  岳理事长结合自身工作经历,融汇大量历史典故,从医院用人基本原则、如何做好管理者、带好队伍及管理者应具备的能力等方面为大家分享了一场饕餮盛宴。善用人者,为之下;水善利万物而不争,是理事长一直以来的行事理念。纵观历史,无论是一统六国的秦始皇,还是胸怀韬略的曹操,在实现大业之前无不知人善任。以史为鉴,鉴今;以勤笃学,学精;以诚处事,事成。护士长管理更是如此。
 
一枝独秀不是春,百花齐放春满园
 
 
  李松院长高瞻远瞩,理念超前,以创新思维为大家阐述了《护士长应具备的素养及能力》,为各位护士长端正了中层干部形象,开拓了新的眼界,提升了职业深度。李院长引用王辰院士的一句话:人与人最根本的差距不是“才”而是“德”。院长的高度决定一个医院的兴衰,护士长的素养决定一个科护理团队的发展,护士长发自内心的善良,是做人的根本,是一种包容与体谅,是骨子里的不邪恶、不阴暗。向来身教大于言传,不能以身作则,何来桃李满园?雷锋曾经说过,一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。 作为一名护士长,要懂得团结和胸怀的力量。
 
知行合一  行胜于言
 
  宋孝言副院长分管护理工作,在开展精益管理·客户体验主题年活动中,始终坚持“以病人为中心”,开展人文创新护理新理念。
他从日常沟通、同事相处、医院发展三个方面,与大家开启拉呱模式,诙谐幽默。从护士长压力源到如何改变现状,对现存问题进行深刻剖析,问答之中传道授业,阵阵互动使大家受益匪浅。现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。他强调,行胜于言,不要做语言上的巨人、行动上的矮人。护士长是科室的组织者、是核心,应具有凝聚力、号召力。虚心听取各方面意见,总结归纳并持续改进,少说话多做事,不断提高为人处事能力,打造优秀团队。
 
蜕变和进步都是成长
  沙启娟主任从“如何从一名护士进入到护士长角色、承担起护士长应承担的责任”做了相关讲解。对护士长的管理、宣传、示范、资源调配等方面进行深层解读,要求大家必须提高专业常识与技能,提升服务意识和全局观念,育人先育己。
  要想成为一名合格的管理者,首先要有崇高的思想境界和无私的奉献精神,热爱本职工作,树立正确的人生观、价值观,关心群众疾苦,做到自尊、自爱、自强、自重、自醒,在自醒中不断完善自己,团结同志,尽职尽责、处事公正,树立良好的形象去影响和带动护士努力进入角色,建立良好的护患关系,更好地为病员服务。
 
行有不得,反求诸己
 
  遇到抱怨和异议时,首先要从自身找原因。8月16日,王玉梅主任强调,作为一名护士长应从个人与患者交流的态度、方式出发,更好的处理患者的抱怨与异议。作为一个科的小家长,在处理这些问题时,要保护好自己,科室内的兄弟姐妹们,同时要做到:耐心、爱心、同情心,理解患者及家属的遭遇和心情,耐心的为患者及家属讲解,并帮助其解决困难,设身处地换角度、换思维、换位思考。
自信人生二百年,会当水击三千里
  努力成为医院转型发展的引领者、医院现代管理制度的践行者、医院和谐氛围的创造者是院领导给予护理姐妹的殷切希望,作为护士长更应以身作则,脚踏实地,以创新思维带动科室发展,着力提高护理诊疗技术,不断增强患者就医获得感、幸福感,创造鲁苏豫皖医疗高地,成为百姓心中最满意的医院。   
            护理部
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